Agir sur

les compétences relationnelles 

Collectivités, organismes, entreprises

des formations et un accompagnement

à partir des cinq enjeux suivants


 L'enjeu de faire vivre un projet et défendre un positionnement.
Agir à la fois sur les compétences et l’organisationEn savoir plus


La progression des salariés dans un climat propice

Construire avec les autres en évitant les double contraintes 
Se mettre en mouvement à partir des vieux raisonnements.En savoir plus


Le pari d'être au plus près de l’usager client

affirmer un langage commun

Vous permettre de clarifier vos missions 


Le dépassement des cloisonnements

créer un climat où la parole circule par l’explicitation entre pairs

Construire grâce à des outils de cadrage et de régulation  En savoir plus


L'enjeu du dialogue intérieur

Écrire au quotidien pour gagner en résilience

Apprendre à mettre noir sur blanc ce qui permet d'avancer

En savoir plus