Agir sur
les compétences relationnelles
Collectivités, organismes, entreprises
des formations et un accompagnement
à partir des cinq enjeux suivants
L'enjeu de faire vivre un
projet et défendre un
positionnement.
Agir à la fois sur les compétences et
l’organisation. En savoir
plus
La progression des salariés dans un climat propice
Construire avec les autres en évitant les double
contraintes
Se mettre en mouvement à partir des vieux
raisonnements.En savoir plus
Le pari d'être au plus près de l’usager client
affirmer un langage commun
Vous permettre de clarifier vos missions
Le dépassement des cloisonnements
créer un climat où la parole circule par l’explicitation entre pairs
Construire grâce à des outils de cadrage et de régulation En savoir plus
L'enjeu du dialogue intérieur
Écrire au quotidien pour gagner en résilience
Apprendre à mettre noir sur blanc ce qui permet
d'avancer
